育嬰津貼擴大 任職半年可領

蘋果日報 2014年10月22日 惠2萬人 勞動部前天宣布育嬰假請假門檻下修，由任職一年改為半年即可申請，昨加碼宣布請育嬰假者，申請育嬰留職停薪津貼門檻也放寬，原就業保險年資滿一年才能申請，擬降為半年，估每年約兩萬人受惠，最快年底推修法草案、明年實施。銓敘部也擬讓公務員比照勞工，同步放寬請領門檻。 -------------------------------------------------------------------------------- 「敢領才有意義」 勞動部長陳雄文昨說，現有很多臨時工、派遣工，常無法在同一僱主處累積滿一年年資，要申請育嬰假和津貼有困難，擬修改《性別工作平等法》及《就業保險法》放寬門檻。請育嬰假的勞工在子女滿三歲前，每月可領投保薪資六成的育嬰津貼，最高領六個月。 現公務員投公保滿一年者可請領育嬰津貼，銓敘部次長吳聰成昨說，如勞動部調降門檻，將比照修改《公務人員保險法》。軍人保險育嬰津貼門檻現也是一年，國防部指會配合相關部會研議。 富邦金主管認為，放寬門檻對員工有實質助益；將結婚的勞工吳小姐則呼籲：「政府應確保想請領者都敢請，才真正有意義。」台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，二○一○年育嬰津貼支出三十一億元，去年增為五十八億元，就保基金負擔加重，「應檢視有無需要幫助的弱勢失業勞工，而非續當散財童子。」綜合報導